Roady recrute et forme !

Le réseau Roady lance une vaste campagne de recrutement : il vise en effet à soutenir son réseau en attirant 100 vendeurs supplémentaires et 150 mécaniciens dans ses ateliers. Pour les premiers, le parcours repose sur une formation régionale dédiée aux techniques de vente et à la mise en valeur des produits. Pour les seconds, un parcours de deux à quatre mois avec au préalable un test initial ciblant précisément les besoins de chaque candidat. Roady forme également ses managers de centre.

Si les formations combinent modules de e-learning et présentiel, celle des techniciens s’effectue en présentiel en partenariat avec Mobipolis. Cette politique de montée en compétences s’inscrit dans une logique de qualité de service. Elle permet à l’enseigne d’accompagner les évolutions techniques et commerciales, mais également de fidéliser ses collaborateurs en leur offrant accompagnement, acquisition progressive des compétences et perspectives d’évolution.