Acte II pour le Next Generation Campus (Point S)

Du 31 août au 4 septembre derniers, Point S International organisait à Aix-en-Provence la deuxième édition du Next Generation Campus. Ce rendez-vous de formation des dirigeants a réuni une quarantaine de représentants du réseau issus de neuf pays : Allemagne, Belgique, Bulgarie, France, Italie, Norvège, Slovaquie, Afrique du Sud et Royaume-Uni. Leurs profils : des étudiants appelés à rejoindre l'entreprise familiale, des collaborateurs se préparant à des fonctions de direction et de jeunes dirigeants ayant récemment repris leur structure.

Avec le Next Generation Campus, Point S International poursuit un objectif clair : préparer des dirigeants pour la croissance dans un environnement automobile en pleine transformation. Initié l'année dernière, ce programme accompagne la montée en compétences des futurs décideurs du réseau, tout en sécurisant la phase sensible de transmission d'entreprise. Autre atout de ce campus : il permet aussi de créer, au fil des éditions, une communauté d'ambassadeurs capables de partager une même vision du métier, de la marque et du développement.

Les réparateurs indépendants doivent actuellement composer avec l'accélération technologique, entre électrification et connectivité des véhicules, mais aussi la digitalisation du parcours client comme les difficultés persistantes de recrutement. Le programme 2026 s'est donc articulé autour de quatre axes principaux : le développement personnel du dirigeant, le management et le développement des équipes, la performance et la croissance de l'entreprise, ainsi que le développement de la marque et la visibilité locale.

Cette approche illustre la vocation du Campus : former des profils capables d'allier vision stratégique, culture opérationnelle et proximité terrain. Pour Point S International, l'enjeu n'est pas seulement d'assurer la relève. Il s'agit aussi d'aider la nouvelle génération à piloter des entreprises plus complexes, dans un marché où l'expérience client, la rentabilité et l'adaptation technologique avancent de concert. « Les nouvelles technologies, les outils digitaux et l'intelligence artificielle transforment la manière dont les ateliers travaillent et interagissent avec leurs clients. Mais le succès durable repose également sur le leadership, les équipes, la gestion commerciale et l'expérience client. Notre rôle est d'accompagner les nouveaux dirigeants dans la maîtrise de ces enjeux essentiels », résume Fabien Bouquet, directeur général de Point S International.

L'événement confirme surtout la volonté de l’enseigne d'investir sur le long terme dans ses jeunes talents, en accordant une place centrale à l'accompagnement des futurs responsables. Il renforce également la cohérence d'ensemble du groupe à l'échelle européenne et internationale.