1 Md€ pour maintenir l’apprentissage à flot

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Du 1er juillet au 28 février 2021, toute entreprise s’engageant dans un contrat d’apprentissage avec un mineur recevra 5000€ et 8000€ pour un adulte. La période à disposition d’un jeune en CFA pour trouver un employeur grimpe également de 3 à 6 mois. Montant de la facture pour l’État : 1 Md€. Il faut convaincre les entreprises de continuer à former des jeunes et maintenir le nombre d’apprentis prévus (370 000) malgré la période refroidissante pour les embauches. L’aide est éligible du CAP à la licence pro, sans condition pour les entreprises de moins de 250 salariés, et avec obligation pour les autres d’atteindre 5 % d’alternants dans leurs effectifs d’ici la fin de la mesure. Celle-ci permet à l’employeur de ne rien payer pour un apprenti de moins de 20 ans. Au-delà, son reste à varie de 175€ par mois jusqu’à 25 ans. L’objectif est clair pour le gouvernement : qu’aucun CFA n’ait de problème de trésorerie sachant que leur modèle économique dépend du nombre de jeunes sous contrat. L’État promet des mesures d’adaptation pour ceux en difficulté. Enfin, un soutien financier clôture le dispositif : une aide jusqu’à 500€ peut être débloquée pour un apprenti afin qu’il soit doté d’un ordinateur portable ou d’une tablette. En 2019, le nombre d’apprentis a battu son record avec une hausse de 16 % des nouveaux contrats, soit 370 000 apprentis au total.