GPA certifié Great Place to Work

Une reconnaissance de plus pour GPA qui accumule les labellisations ! Celle-ci est le résultat d’un processus de consultation des 200 salariés, qui ont été invités à s’exprimer anonymement. La candidature au label a fait l’objet d’un accompagnement en interne via une quinzaine d’ateliers de sensibilisation des équipes.

« Nous sommes très fiers d’être labellisés Great Place to Work. Cette certification participe à la valorisation de notre marque employeur. Elle nous permet aussi de disposer d’un diagnostic fiable sur l’expérience collaborateur. Durant ces trois dernières années, nous avons mis en place de nombreuses initiatives en interne afin d’accompagner la transformation de l’entreprise. Il était important à ce moment-là de faire un pas de côté et d’étudier la perception quotidienne des employés. Les résultats livrent un bel outil d’ajustement de nos pratiques managériales et RH », commente Natacha Imbert, directrice des ressources humaines, qui a conduit la démarche. 

76 % ont répondu au questionnaire et  parmi eux, 91 % considèrent que GPA est une entreprise où il fait bon travailler. 94 % se disent fiers de déclarer à d’autres qu’ils travaillent pour cette entreprise et 95 % que l’équité dans le traitement des salariés, quelle que soit leur origine, est une réalité dans l'entreprise. 97 % des nouveaux collaborateurs valident le bon accueil qui leur a été fait à leur arrivée. Et enfin, 93 % des répondants déclarent apprécier la contribution citoyenne de leur entreprise.

Satisfecit d'Évelyne Barberot, co-dirigeante du groupe familial avec Johan Renaud. « L’activité de recycleur prend un rôle de plus en plus important dans notre société. Pour une entreprise comme la nôtre, engagée dans l’économie circulaire et le développement durable, en pleine croissance, l’adhésion des équipes à notre projet est indispensable. L’humain est au cœur de l’ADN de notre entreprise. Son évolution est étroitement liée à l’implication des hommes et des femmes qui, au quotidien, apportent leur expertise, leur savoir-faire et leur énergie au service d’une production que nous souhaitons hautement qualitative et respectueuse de l’environnement. »

Communiqués dans leur intégralité aux salariés, les résultats vont servir de point d’appui pour ouvrir de nouveaux chantiers managériaux. De bons signaux des équipes et une certification qui sera fêtée en grand le 22 juin prochain.