Norauto recrute 1 000 saisonniers cet été

Comme l'an dernier à la même époque, l’enseigne nordiste renouvelle son opération de recrutement massif de collaborateurs saisonniers à l’approche de l’été ! Objectif : accueillir 1 000 collaborateurs supplémentaires, dont 350 alternants (du CAP au Master 2), afin de répondre au traditionnel pic d’activité estival dans les ateliers. Un pic qui devrait cette année prendre une ampleur inédite, les vacanciers allant très vraisemblablement privilégier – prix des carburants oblige  – des destinations de proximité à celles plus lointaines.

Ce vaste plan de recrutement concerne l’ensemble des centres auto en France, dont les nouvelles succursales de Claye-Souilly (77) et Lisieux (14), dont l’ouverture est prochaine. Le réseau de centres auto souhaite embaucher les deux tiers des emplois saisonniers pour ses ateliers, le tiers restant étant destiné aux magasins.

Quant à sa politique de formation continue, matérialisée par son Academy, elle s’appuie sur 130 formateurs en région et deux ateliers-écoles au siège, à la Move Factory. Un dispositif qui, sur l’année 2024-2025, a permis de délivrer 95 000 heures de formation à quelque 6 500 collaborateurs et donné lieu à 142 CQP en interne.

Toutes ces initiatives font écho à la nouvelle identité de marque employeur de Norauto, déployée sur les cinq marchés où l’enseigne est présente (France, Belgique, Italie, Espagne et Portugal), et qui met en avant la diversité des expertises et le caractère évolutif des parcours grâce à la formation continue.