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Bodemer : 8 Job Dating pour 50 postes à pourvoir en après-vente
Publié le 30/01/2019
Le concessionnaire Renault opérant dans l'Ouest - Bretagne et Normandie- mène une campagne de recrutement en février. Une cinquantaine de postes sont ouverts sur les métiers de l’après-vente : mécanicien(ne), carrossier(e), peintre, conseiller(e) service et chef d'atelier. Au coeur du dispositif, huit Job Dating pendant lesquels les candidats intéressés rencontrent in situ les salariés, chefs d’atelier et compagnons du Groupe, pour échanger et proposer leurs candidatures.
• Renault Saint-Brieuc et Renault Quimper le mercredi 20 février• Renault Vannes et Renault Morlaix le jeudi 21 février• Renault Alençon le mardi 26 février• Renault Saint-Lô et Renault Lorient le mercredi 27 février• Renault Cherbourg le mercredi 6 mars(informations sur www.bodemer.fr/espace-carriere).
Le distributeur aux 630 M€ de CA en 2018 (18 000 VN, 13 800 VO livrés) investit plus d'un million d’euros dans les dispositifs de formation pour ses 1 200 collaborateurs. Fin 2018, les alternants représentaient plus de 7% des effectifs pour des diplômes allant du CAP au Bac+5.
• Renault Saint-Brieuc et Renault Quimper le mercredi 20 février• Renault Vannes et Renault Morlaix le jeudi 21 février• Renault Alençon le mardi 26 février• Renault Saint-Lô et Renault Lorient le mercredi 27 février• Renault Cherbourg le mercredi 6 mars(informations sur www.bodemer.fr/espace-carriere).
Le distributeur aux 630 M€ de CA en 2018 (18 000 VN, 13 800 VO livrés) investit plus d'un million d’euros dans les dispositifs de formation pour ses 1 200 collaborateurs. Fin 2018, les alternants représentaient plus de 7% des effectifs pour des diplômes allant du CAP au Bac+5.
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