X’Treme Color se féminise

« C’était une vraie attente pour notre réseau. Justine sera salariée de l’une de nos franchises, mais c’est déjà un bon début pour féminiser notre activité. Je dis souvent qu’une fille fera un super technicien et apportera un autre regard de manière globale sur nos services, mais aussi de la fidélité avec les clients, car évidemment le relationnel sera différent. Pour autant, je pense que le travail est tout autant abouti. Chez X’Treme Color, plus nous aurons des profils féminins et plus nous serons heureux ! Nous rencontrons actuellement un réel manque de main-d’œuvre en carrosserie et l’ouverture aux femmes doit être une évidence », estime Jerry Large, fondateur et directeur du réseau X’treme Color. 

Si, a priori, travailler dans une carrosserie peut sembler difficile pour une femme, l’évolution des technologies et des équipements permet de contourner certaines difficultés. En effet, les ateliers disposent aujourd’hui d'outils qui offrent un meilleur confort de travail et permettent d'assister physiquement l'humain. Mais il reste des obstacles à l’intégration des femmes qui témoignent d’un déni de légitimité quant à leurs compétences professionnelles. Celles qui intègrent un atelier de mécanique ou de carrosserie y sont souvent confrontées au démarrage de leur formation ou de leur emploi. Mais cela n’a pas rebuté Justine Rigaud.