Vague de recrutements annoncée chez Chimirec en 2025

À fin 2024, l’effectif de Chimirec était de 1 650 employés en France et à l’international, soit une hausse de 6,42 %. Les offres du groupe sont diversifiées : commerciaux, chimistes, manutentionnaires, chauffeurs, administratifs, etc. Chimirec mise sur la diversité des profils en recrutant des collaborateurs de toutes les générations. Ainsi en 2024, le plus jeune embauché avait 18 ans, quand le plus expérimenté affiche 62 ans. Et 20 % des nouvelles recrues ont plus de 54 ans.

« L’entreprise privilégie les compétences et l’expérience, offrant ainsi des perspectives d’évolution accessibles à tous, sans exigence de diplôme. Conscient des spécificités du secteur des déchets, Chimirec met en place un accompagnement personnalisé, aligné avec les exigences réglementaires et les besoins opérationnels. En 2024, plus de 24 000 heures de formation ont été dispensées, couvrant des domaines essentiels tels que la gestion des déchets dangereux, les risques chimiques et la conduite des poids lourds. Les chauffeurs, par exemple, bénéficient d’un compagnonnage structuré, garantissant une intégration progressive et un apprentissage optimisé », explique Chimirec. 

La sécurité et le bien-être des collaborateurs sont au cœur des préoccupations de Chimirec qui a, par exemple, introduit des exosquelettes et optimisé l’ergonomie de certains postes. L’entreprise sensibilise également les collaborateurs aux bonnes pratiques en matière de sécurité en formant ses équipes aux procédures de sécurité et aux gestes à adopter en cas de situation à risque. Elle encourage aussi la formation continue, garantissant ainsi à chaque collaborateur une progression adaptée à ses ambitions et compétences. Et le bien être en entreprise est important, avec pour preuve que 20 % des collaborateurs comptent plus de 15 ans d’ancienneté.