Métiffiot mise sur la cooptation pour recruter

Pour attirer de nouveaux collaborateurs, Métiffiot choisit de sortir des sentiers battus. Un an après le lancement de sa marque employeur Génération M, l'entreprise drômoise de carrosserie, mécanique, vente de véhicules et location automobile vient de lancer une plateforme du même nom dédiée au recrutement. Et l’accompagne d'une opération de cooptation baptisée "Opération Carburant".

Le principe repose sur le bouche-à-oreille. Toute personne recommandant un candidat qui sera ensuite recruté en CDI et validera sa période d'essai recevra l'équivalent d'un an de carburant sous forme de cartes mensuelles. Quant aux candidats recrutés directement, ils pourront directement bénéficier de cette prise en charge de leurs déplacements pendant leur première année dans l'entreprise.

Cette opération s'appuie sur le lancement de generationm.fr, site pensé pour simplifier le parcours des candidats et moderniser l'image des métiers de l'après-vente automobile. Parmi les fonctionnalités mises en avant figure une visite virtuelle à 360° permettant de découvrir les ateliers et les équipements à distance. Le dispositif entend également réduire les freins à la prise de contact. Les candidats peuvent déposer leur profil en quelques clics, sans CV ni lettre de motivation, tandis qu'un échange téléphonique confidentiel de quinze minutes est proposé aux techniciens déjà en poste souhaitant s'informer discrètement sur les opportunités disponibles.

« Nos ateliers sont avant tout des lieux de savoir-faire et d'esprit d'équipe. Avec cette Opération Carburant, nous voulons récompenser le bouche-à-oreille et célébrer ces métiers techniques indispensables. Nous offrons un cadre de travail moderne et nous voulons que l'arrivée d'un nouveau super-héros dans l'équipe soit une réussite collective, y compris pour celui qui nous l'a fait rencontrer », explique Pierre-André Métiffiot, co-gérant de l'entreprise. Fondée il y a plus d'un siècle et aujourd'hui dirigée par Stéphane et Pierre-André Métiffiot, l'entreprise emploie une cinquantaine de collaborateurs répartis sur deux sites valentinois. Elle réalise un CA de 7 M€ et multiplie les efforts pour renforcer son attractivité dans un marché de l'emploi sous tension.