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Qui a décroché son étoile aux Ze Awards du Pneu 2024 ?

La Rédaction
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Cette 2e édition des Ze Awards du Pneu, organisée conjointement par le Syndicat du Pneu et le groupe Zepros, a révélé les gagnants de ce nouveau cru sur la scène de l’Elysées Biarritz à Paris. Et toujours ce même objectif de mettre en avant des entrepreneurs et des entreprises investis dans le monde du pneumatique. 

 

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Souvent seul, le chef/la cheffe d’entreprise n’a que peu de recul et d’occasion pour comprendre et réaliser ce travail incroyable qu’il réalise. Ce quotidien contraint, règlementaire, sous pression tarifaire, et concurrentiel. Et bien certains réussissent, se développent, surperforment le marché. Cette soirée est pour eux, pour vous. 

Philippe Paulic, président du groupe Zepros
 

Ze Award du Merchandising et de la Qualité (avec le soutien de Tokster) : Pierre Moriceau, Point S, Saint-Philbert-de-Grand-Lieu (44)

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Pierre Moriceau

 

Pierre Moriceau réalise un chiffre d’affaires de 2 M€ et emploie 15 salariés et vient de poser le panneau Point S Glass. Il joue le centre multi-services de proximité : vente, location, et réparation, gère également le parce vélos de sa commune (Saint Philibert de Grand Lieu, 44), et a ajouté une franchise alimentaire (Ecomiam) dans son point de vente. « Un centre rare dans l’univers du pneu », souligne le jury. Surtout, une affaire rondement menée qui à tout l’air d’un vrai center auto. Pour la petite histoire, il s’agit d’un ancien centre auto Formule1 racheté et totalement transformé.

 

Ze Award de la Performance (avec le soutien du Syndicat du Pneu) : François & Clément Berthet, Groupe Mobileo, Alsace (Vulco) 

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Mobileo

Le groupe aux 4 sites est basé en Alsace (fondé en 2001 avec Vulco) et annonce une performance 2023 de 2,5 M€ CA 2023 (+11%) pour 9000 pneus/An. Mobileo a investi sur ses 4 magasins 300 k€ au total sur les 3 dernières années. Les dirigeants, François et Clément Berthet, ont ouvert un showroom de mobilité douce dans son centre de Strasbourg.
Très implanté en local, il est aussi très connecté (data scrapping, CRM, calendrier partagé…), multiplie les formations pour ses 26 collaborateurs, propose du mentoring étudiant, adopte une stratégie RSE et souhaite passer à 8 centres à terme. 

 

Ze Award de l'Entrepreneur Transport/ Agraire/ Industrie : Fabien Hanchart, Siligom, Maubeuge (59)

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Thierry Marmouget Siligom

La rédaction a souhaité mettre en avant Fabien Hanchart, adhérent Siligom depuis 10 ans, basé à Maubeuge (59). L’entreprise familiale (1971) est passée de garage à dépanneur 24h/24 ainsi que spécialiste en entretien dans le domaine agricole et industriel. Fabien Hanchart emploie 13 salariés et annonçait un CA de 3 M€ (2022), 9000 pneus dont 70% en VUL/ PL. Il affiche le panneau SiliGlass (pare-brise PL), s’est dotée d’une flotte de camions ateliers, d’équipements pour vidanges de boite automatique…et ses équipes sont habilitées pour les véhicules électriques et hybrides. Autres atouts : une offre globale proposée aux clients (besoin, devis, réparations, présentation au contrôle technique...), ou encore la fidélisation du personnel par des primes et un plan d’épargne entreprise… 

 

Thierry Marmouget (responsable du réseau Siligom, aux côtés de Muriel Blancheton, Zepros) est venu récupérer le trophée pour Fabien Hanchart qui n'a pu se déplacer.

Ze jury

Dominique Stempfel et Régis Audugé (Syndicat du Pneu) 
Muriel Blancheton, Philippe Paulic et Serge Boillot (Zepros)
Laurence Peraud (journaliste)
Jean-Luc Moreau (journaliste)
Elisabeth Young (WAVE)
Xavier Pacilly (GiPA)
Eric Champarnaud (C-Ways)
Alexandra Legendre (Ligne des Conducteurs)

Ze Award de l'Entrepreneur BtoB (avec le soutien d'Equip Auto) : Car Leader, Magali & Cédric Massa, Mandelieu-la-Napoule (06) 

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Car Leader

L’entreprise familiale est centenaire ! Depuis 10 ans dans les mains des enfants Cédric et Magali, Carleader emploie 263 salariés pour un CA de 310 M€, et pilote 1 plateforme et 10 dépôts (800 000 pneus VL en stock, livraisons deux fois par jour) pour servir 15 000 clients garagistes. Le groupe Massa a même développé son propre réseau de réparation avec Avatacar. En 2023, très orienté sur le digital, il s’est emparé du site 1001 pneus pour adresser une clientèle BtoC et démultiplier les ateliers Avatacar.  Dans son temps, l’entreprise mise à présent sur l’IA générative pour compiler toutes les informations internes et externes afin de faire de la prédiction de vente.  

Ce 5 juin, toute l'équipe est venue pour féliciter Magali et Cédric Massa, aux côtés Philippe Baudin, président d'Equip Auto, et de Benjamin Huet (Zepros), à droite. 

 

Ze Award du Recrutement et de la Formation (avec le soutien du Syndicat du Pneu) : Foxalys, Mathieu Ayme & Laurent Fourniller 

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Foxalys

 

Mathieu Ayme (à droite) & Laurent Fourniller, avec Caroline Ridet (Zepros) ont lancé l’an passé Foxalys, spécialisé dans le recrutement, la formation et le conseil dans les métiers du pneumatique VI. 

Une initiative inédite basée sur deux piliers : la formation avec l’appui logistique de l’ECIR (Centre de formation des travaux publics) qui forme à tous les métiers du TP (3500 formés par an) et l’apport de Provac en équipement de garage. 

Cible : les dirigeants et techniciens d’entreprises de transport, ainsi que les chaînes de réparation multimarque très actives dans le VI. 

 

 

 

Ze Award de la RSE (avec le soutien de Point S) : Michelin et sa politique de rémunération

Le manufacturier annonce un salaire décent pour ses 132 000 employés dans le monde et une protection sociale (Michelin One Care) enrichie, sur la base d’une famille de 2 parents + 2 enfants. Ce salaire concerne 5% des salariés : son montant varie selon chaque pays et région : 39 638€/ an à Paris et 25 356€/ an à Clermont Ferrand (smic annuel de 21 203€) par exemple. En Chine, il est deux fois et demie supérieure au salaire moyen et trois fois supérieure au montant minimum aux Etats-Unis. La protection sociale Michelin One Care couvre l'accès aux soins ou encore le versement d'un capital d'au moins un an de salaire à la famille lors du décès d'un salarié et le versement d'une rente d'éducation pour les enfants jusqu'à la fin des études supérieures.

Le trophée a été remis à Martine Bourcy Reiss Risk Management & Contrôle Interne / Risques Sociaux, Direction Corporate Personnel de Michelin. 

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Martine Bourcy Reiss

Ze Award de l'Innovation Technologique et/ou Digitale (avec le soutien de Point S) : Global Data Service Organisation (GDSO)

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Pierre Regnault DGSO

 

Une organisation mondiale regroupant des manufacturiers, des startups autour de la pose de puce RFID dans le flan du pneumatique pour son identification. La puce permet de suivre le pneu dans la chaîne logistique grâce à un portique (suivi du pneu par le gestionnaire, usure…. jusqu’à sa valorisation ou destruction), dans un passeport digital communiquant. Une révolution technologique s’inscrivant nécessairement dans un cadre européen mais qui place les manufacturiers associés au-dessus de la mêlée à l’échelle mondiale.

Pierre Guinault, RFID solution manager et membre du GDSO (Global Data Service Organisation), aux côtés de Dominique Stempfel (président du Syndicat du Pneu). 

 

Ze Award de la Personnalité de l'Année : Michel Simon, Groupe Simon Chouteau (Profil+)
 

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Michel Simon

 

"Michel Simon fait exception et mérite d’être mis en lumière aujourd’hui. Un homme qui a décidé avec son épouse, d’entrer en 1974, il y a donc 50 ans cette année, dans l’univers du pneumatique et qui a construit avec son équipe, en une seule génération, un des plus importants groupes dans l’univers du pneu en France", a salué le jury. 

Photo : Michel Simon aux côtés de Philippe Paulic, président du groupe Zepros.

La Rédaction
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